W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy90zxjnb3mvanbnl2jhbm5lci1kzwzhdwx0lwpvynmuanbnil1d

Network Security Engineer

  • Locatie:

    Zuid-Holland

  • Expertise(s):

    CCNA

  • Type vacature:

    Vast dienstverband

  • Contact e-mail:

    ddaalhuizen@tergos.nl

  • Gepubliceerd:

    4 maanden geleden

  • Consultant:

    Dominick Daalhuizen

Voor een relatie van Tergos ben ik momenteel op zoek naar een Network Security Engineer.

Over de klant

Het bedrijf is een omgeving die past bij de groene mindset van tegenwoordig. Ze zijn hier zelf al sinds begin jaren 2000 mee bezig, al 20 jaar een groene missie dus! Ze gaan groene samenwerkingsverbanden aan met alle organisaties die innovatief en vooruitstrevend zijn op dit gebied.

Het bedrijf zit in de energiesector en hebben het met deze missie voor elkaar gekregen om één van de grootste spelers te worden binnen de branche. Wat ze doen wordt gewaardeerd door klanten en daarnaast zijn ze ook nog concurrerend in prijs.

Een grote organisatie als deze kan niet zonder een goede Network Security Engineer en vandaar dat de vacature open staat.

Over de technische omgeving

  • Fortinet firewalls; ze hebben een cluster Fortinet firewalls waar jij verantwoordelijk voor wordt. Je kunt hier op troubleshooten, beheren en analyseren;
  • Twin datacenter; een Twin datacenter met een dark fiber MPLS routering tussen de datacenters, binnen deze omgeving wordt o.a. met VEEAM, NSX-T & SAN gewerkt;
  • Routing & Switching; pre wanneer je met Brocade & Juniper werkt, Cisco is uiteraard ook goed, naast MPLS heb je ook kennis van BGP;
  • VMware hypervisors; je hebt wat ervaring met gevirtualiseerde servers, je hoeft geen expert te zijn (is een pre).

De arbeidsvoorwaarden

  • Prima salaris tot €4.400,- per maand o.b.v. een 40-uur durende werkweek;
  • Bonus tot 3(!) maanden, deze is de laatste jaren altijd tussen de 2 en 3 maanden geweest;
  • Vakantiegeld;
  • Fietsregeling of NS Business Card (onbeperkt reizen), we houden het uiteraard groen;
  • Uitstekende pensioenregeling;
  • Geplande overuren 150% salaris of tijd voor tijd (ook 150%) en incidenten 175%;
  • Opleidingsmogelijkheden die ruim zijn geregeld;
  • Eens in de 6 weken bedrijfsmassages;
  • Regelmatig worden er uitjes georganiseerd voor alle collega’s, na corona gaat dit uiteraard gewoon door.