Vacature omschrijving
De organisatie
Deze organisatie is gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen en beheren van Critical Systems. Deze systemen (denk hierbij aan alarmcentrales, commandocentrales en meldkamers) mogen nooit uitvallen en daarom zijn ze op zoek naar een systeembeheerder die gaat ondersteunen bij het in de lucht houden van deze systemen. Word jij er enthousiast van om kritische systemen te in te richten, te monitoren en beheren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, beheer en onderhoud van (Windows) omgevingen van jouw eigen klantportfolio;
- Ontwerpen, implementeren en installeren, dagelijks monitoren en onderhouden van de infrastructuren;
- Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de omgevingen o.b.v. marktontwikkelingen;
- Je schetst o.b.v. de behoefte van de klant (technische) oplossingen voor en draagt deze aan d.m.v. verbetervoorstellen;
- Je bewaart het overzicht over de uit te voeren werkzaamheden binnen jouw productgroep én verdeelt deze onder de teamleden;
- Ondersteunen en adviseren van jouw teamleden binnen de productgroep en het uitvoeren van hun werkzaamheden;
- Opstellen van gebruikershandleidingen voor zowel de klant als je team;
- Registreren van de verrichte werkzaamheden.
- Adviseren en assisteren van klanten t.a.v. hun infrastructuur;
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring met systeem- en/of netwerkbeheer;
- Certificeringen zijn een pré; (MCSA, CCNA, ITIL, VMware);
- Indien je geen certificeringen hebt, ben je bereidt deze te halen;
- Pré: kennis en ervaring met virtualisatietools zoals VMware, Hyper-V, Nutanix;
- Proactieve en communicatieve houding;
- Analytisch, oplossingsgericht én een teamplayer;
- Rijbewijs;
- Beheren van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een ambitieus team in een informele en platte organisatie;
- Jaarsalaris tussen €55.000 - €65.000 (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Opleidingsmogelijkheden om door te groeien;
- Goede pensioenregeling (50/50);
- Maandelijkse bijdrage voor ziektekosten;
- 26 vakantiedagen;
- Laptop van de zaak;
- Vergoeding voor je reiskosten (inzetten voor lease, NS-businesscard óf bruto uitkeren).